“Tidak Ada Yang Ingin Bekerja Lagi”: Kebenaran di Balik Mitos Manfaat Pengangguran ini Data pengangguran dan pekerjaan AS
SebuahRestoran di seluruh negeri – dari Albuquerque, New Mexico, hingga Lurus, Texas – Tanda yang sama muncul: “Kami memiliki sedikit karyawan. Harap bersabar dengan staf yang sudah muncul. Tidak ada yang mau bekerja lagi.”
Implikasinya adalah bahwa tunjangan pengangguran yang diperluas oleh pemerintah federal sebesar $ 300 setiap minggu membuat orang tetap berada di dalam ruangan alih-alih di belakang mesin kasir dan di dapur makanan cepat saji.
Ini adalah perhatian umum pemilik bisnis freelance dalam wawancara dengan media lokal dan nasional, karena mereka khawatir upaya mereka untuk menaikkan upah dan meningkatkan tunjangan tidak menarik pekerja yang membutuhkannya karena pembatasan Covid-19 berkurang dan belanja konsumen meningkat.
Sayangnya bagi mereka, yang terjadi adalah keuntungan, bukan kesalahan, dari sistem ekonomi AS dan kesalahan tidak dapat ditempatkan sepenuhnya pada cek mingguan senilai $ 300.
“Dengan tidak adanya manfaat, kemungkinan akan ada lebih banyak lamaran dan perekrutan akan sedikit lebih mudah, tetapi pendorong utama dari perubahan sentimen baru-baru ini adalah bahwa perekrutan semakin cepat,” kata ekonom University of Pennsylvania Ioana Marinesco.
Peluang kerja naik ke level tertinggi dalam dua tahun di bulan Februari, menurut Departemen Tenaga Kerja AS Kesempatan Kerja dan Survei Perputaran Tenaga Kerja Diposting bulan lalu. Pada bulan Maret, pengusaha menambahkan hampir 1 juta pekerjaan baru, dengan banyak ekonom mengharapkan kenaikan serupa atau lebih baik dalam laporan pekerjaan bulan April hari Jumat.
Jika peluang kerja dipercepat lebih cepat daripada orang melamar pekerjaan, maka akan ada rasa sakit bagi pemilik bisnis. Pandemi telah menambahkan beberapa keanehan pada realitas ekonomi ini.
Memang benar bahwa sebagian kecil orang lebih suka tinggal di rumah selama beberapa bulan dan mendapatkan pengangguran terbanyak, atau lebih dari itu yang mungkin mencairkan pasties yang beku atau menjawab telepon.
Tetapi calon karyawan juga memperhatikan keselamatan – 46% dari populasi Dia tidak menerima satu dosis vaksin dan penyebaran Covid-19 tidak terkendali di Amerika Serikat. Calon karyawan juga memiliki tanggung jawab pengasuhan: Resesi ini telah terjadi Wanita tidak proporsional, Yang sebagian besar menangani tugas-tugas ini Pada akhir Maret Lebih dari separuh sekolah masih melakukan pembelajaran jarak jauh atau kombinasi dari kelas jarak jauh dan kehadiran tatap muka.
Yang lainnya, seperti LaShanta Knowles di Cleveland, Ohio, menggunakan kehilangan pekerjaan sebagai kesempatan untuk melakukan sesuatu yang berbeda.
Hingga September, Knowles telah bekerja di sebuah perusahaan jasa pindahan selama tujuh tahun, tidak bahagia dan tidak didukung, dan hanya menerima perhatian karena melakukan kesalahan.
Knowles berkata, “Saya menjauh dari kenyamanan dan takut jika pekerjaan ini tidak menginginkan saya, saya tidak berpikir orang lain akan melakukannya.” “Untungnya, saya tidak merasa seperti ini lagi sejak saya kembali ke sekolah.”
Bulan ini, Knowles akan mendapatkan gelar di bidang Pemrograman dan Pengembangan Web. Bahkan dengan pengangguran, situasi keuangan sulit, sebagian karena Ohio tidak konsisten dengan pembayaran pengangguran.
Ini adalah masalah yang dihadapi jutaan orang di seluruh negeri karena sistem utilitasnya Tidak siap untuk mengatasi resesi ini. Itu adalah kasus nirlaba Organisasi Organisasi Koperasi Ohio Dia turun tangan untuk membantu orang-orang seperti Knowles menavigasi sistem dan meminta mereka untuk mengambil tindakan guna menuntut sesuatu yang lebih baik. Dan menangkap momentum untuk melihat A. Reformasi pengangguran nasional.
Ujung-ujungnya, Knowles merasa keberuntungan ada di pihaknya. “Pengangguran benar-benar membantu menunjukkan ke mana saya seharusnya berada,” kata Knowles.
Tunjangan pengangguran juga diperbolehkan bagi orang yang meninggalkan pekerjaan untuk membantu mendukung perekonomian.
Peneliti Universitas Chicago menemukan Ekspansi pengangguran sebesar $ 600 seminggu pada tahun 2020 memungkinkan orang membelanjakan uang dengan cara yang tidak semestinya. Ini berarti bahwa beberapa perusahaan yang sama yang mengeluh tentang pekerjaan mungkin tidak menghasilkan banyak uang tanpa pengangguran.
Ekspansi tersebut akan berakhir pada awal September dan para ekonom sedang mengamati untuk melihat apa artinya bagi pemilik bisnis berupah rendah dan pekerja, yang masih berjuang saat ekonomi pulih. Lebih cepat untuk pekerja berupah lebih tinggi.
Arendrajit Dube, seorang ekonom di University of Massachusetts, mengatakan insentif fiskal, termasuk tunjangan pengangguran, dapat menyebabkan kenaikan gaji setiap satu atau dua generasi dan mengurangi tingkat pengangguran.
Pertumbuhan upah semacam ini terakhir kali terjadi pada akhir 1990-an ketika pasar tenaga kerja mengetat, dengan lebih banyak pengusaha yang mengejar lebih sedikit pekerja.
“Anda memiliki pasar kerja yang cukup ketat yang menghasilkan pertumbuhan upah yang meluas, yang belum pernah kita lihat sejak mungkin tahun 1970-an,” kata Dubey. Hal yang baik. “
Di Cleveland, Knowles sangat tertarik untuk mencari pekerjaan dengan gelar barunya. Dia tidak tahu kapan perluasan pengangguran berakhir, dan ketika Guardian memberi tahu dia bahwa itu terjadi di bulan September, dia berkata, “Saya berharap bisa mendapatkan pekerjaan sebelum itu!”
