PwC berencana mempekerjakan 100.000 orang selama lima tahun لى

PricewaterhouseCoopers akan meningkatkan tenaga kerja globalnya lebih dari sepertiga selama lima tahun ke depan sebagai bagian dari investasi senilai $12 miliar dalam kepegawaian, pelatihan, teknologi, dan kesepakatan yang dirancang untuk menangkap pasar yang berkembang untuk konsultasi lingkungan, sosial, dan tata kelola.

Rencana tersebut, yang diumumkan Selasa, mewakili percepatan signifikan dari investasi $7,4 miliar kelompok audit dan penasihat sejak 2016, di mana pendapatan tahunannya tumbuh 20 persen menjadi $43 miliar.

Ekspansi akan menambah 100.000 orang ke angkatan kerja yang telah tumbuh lebih dari seperempat, menjadi 284.000 orang, dalam lima tahun terakhir.

Ini mencakup rencana $3 miliar untuk menggandakan bisnisnya di Asia Pasifik, yang menghasilkan pendapatan $6,4 miliar pada tahun ini hingga Juni 2020, dan peluncuran “Trust Leadership Institutes” di Amerika Serikat dan Asia untuk melatih klien dalam etika bisnis dan ESG dasar.

Investor semakin meneliti dampak sosial dari bisnis yang mereka dukung dan dampak pada pengembalian finansial mereka, dan rencana investasi PwC adalah sinyal terkuat bahwa firma akuntansi Empat Besar mengharapkan nasihat ESG menjadi bagian penting dari semua lini bisnis mereka, seperti halnya kemampuan digital yang menjadi norma selama dekade terakhir.

Bob Moretz, kepala global PwC, mengatakan perusahaan “akan berinvestasi secara signifikan untuk mendefinisikan ulang dirinya sendiri dan mengubah citra untuk memastikan kami menghargai apa yang dibutuhkan pelanggan kami dan apa yang dibutuhkan dunia.”

Pasar untuk saran profesional tentang masalah keberlanjutan “murni”, seperti teknologi bersih dan investasi berkelanjutan, mencapai $ 1 miliar secara global pada tahun 2020, menurut Source Global Research, yang mengharapkan bahwa menggabungkan saran keberlanjutan dengan layanan lain akan lebih menguntungkan bagi penasihat. .

Perusahaan Empat Besar lainnya – Deloitte, EY, dan KPMG – memasukkan masalah keberlanjutan dalam praktik lama seperti audit dan jaminan, dan lebih mementingkan standar lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan dalam bisnis mereka. EY telah menunjuk Steve Farley, mantan kepala perusahaan anggotanya di Inggris, sebagai wakil presiden keberlanjutan global pertama, misalnya.

Kantor akuntan juga menawarkan pelatihan LST untuk auditor saat industri bersiap untuk meningkatkan regulasi di bidang-bidang seperti pengungkapan terkait iklim oleh perusahaan. Seperti yang dibahas oleh penyelenggara Pengungkapan Konsolidasi LST Mirip dengan aturan akuntansi internasional yang disepakati beberapa dekade lalu, semua karyawan PwC membutuhkan setidaknya “pemahaman dasar” tentang standar ESG, kata Tim Ryan, Presiden AS.

Ryan mengatakan bisnis AS akan menggabungkan proses akuntansi dan pelaporan pajak menjadi satu unit yang disebut Trust Solutions. Dia mengatakan kedua divisi perlu melakukan investasi serupa, dan keduanya telah bekerja keras untuk membantu klien menjadi lebih percaya diri pada saat ekspektasi masyarakat terhadap bisnis sedang tumbuh.

Juga akan ada investasi $ 1 miliar dalam kontrol kualitas dan otomatisasi audit. Ryan mengatakan PwC sedang merencanakan akuisisi untuk meningkatkan kemampuannya di berbagai bidang termasuk ESG, teknologi cloud, dan kecerdasan buatan.

Perusahaan telah melakukan akuisisi teknologi kecil dalam beberapa tahun terakhir, tetapi fokus pada ESG kemungkinan akan dilihat sebagai perubahan strategis terbesarnya sejak membeli konsultan strategis Booz & Co pada tahun 2014.

Rencana pengeluaran PwC mencakup $125 juta untuk prakarsa AS yang bertujuan menciptakan 25.000 pekerjaan bagi siswa dari ras dan etnis minoritas selama lima tahun, termasuk 10.000 di dalam PwC. Perusahaan Amerika saat ini mempekerjakan 7.000 hingga 8.000 orang setiap tahun.

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

Deteksimalut