ICM Partners Los Angeles Times menyajikan dampak dari budaya laki-laki yang beracun – Batas waktu

Diperbarui, dengan detail dan pernyataan dari Mitra ICM: Pameran panjang sedang dikerjakan di Los Angeles Times Oleh reporter Wendy Lee di situs surat kabar. Inti dari cerita ini adalah mempertanyakan komitmen agensi terhadap keragaman dan apakah budaya dan diskriminasi laki-laki yang beracun masih ada, meskipun janji penonton sebaliknya.

Menurut artikel tersebut, “Lebih dari 30 mantan dan karyawan ICM saat ini mengatakan dalam wawancara bahwa perusahaan mentolerir lingkungan kerja yang tidak bersahabat, dengan wanita dan orang kulit berwarna menjadi sasaran pelecehan, penindasan, dan perilaku tidak pantas lainnya. Sejak 2017, hampir selusin Para wanita telah melaporkan Tentang tuduhan penganiayaan oleh agen dan direktur pria di seluruh perusahaan untuk departemen SDM atau pemimpin senior ICM Partners, menurut wawancara dengan wanita dan mereka yang memiliki pengetahuan langsung tentang insiden tersebut.

Agensi mengajukan penolakan khusus dari sebagian besar tuduhan yang dilontarkan terhadap beberapa klien. Beberapa insiden diselidiki secara internal dan tindakan yang diperlukan diambil.

Di antara tuduhan serius dalam artikel tersebut adalah mengenai agen film Steve Alexander. untuk saya Bertahun-tahunDia minum-minum dengan seorang eksekutif keuangan film di Peninsula Hotel di Beverly Hills pada tahun 2016 dan memperkenalkan dirinya saat CEO mengantarnya ke mobilnya. untuk saya waktu, Eksekutif melapor kepada anggota senior agensi dan ditangani secara internal, dengan Alexander ditempatkan pada cuti sementara. Alexander membantah kejadian tersebut ke surat kabar, dan Waktu Tidak ada komentar dari agensi yang diamati; Upaya dengan tenggat waktu verifikasi belum berhasil.

Agen lain, Kevin Hussey, dituduh mencoba mencium klien. Hosse memberi tahu atasan tentang insiden tersebut dan meminta maaf kepada agen yang tidak disebutkan namanya, yang masih bersama agensi. ICM menolak berkomentar Bertahun-tahun Mengenai insiden tersebut, agensi mengutip kebijakan anti-pelecehan di seluruh artikel. Banyak orang lain yang telah mengalami keluhan pelanggaran juga telah diangkat, kebanyakan dari mereka telah dilaporkan sebelumnya.

Ada juga tuduhan penindasan terhadap asisten tingkat rendah – kelompok bergaji rendah yang sama yang telah menanggung beban pelecehan dari produser Scott Rodin, menurut laporan baru-baru ini – dari agen mulai dari Carter Cohn dan Mitch Blackman hingga Craig Shapiro dan Mark Gordon , yang terakhir meninggalkan agensi pada 2016. Bahkan juru bicara perusahaan Brad Turrell dikutip. Blackman dan Cohen menolak berkomentar, menggambarkan ICM Shapiro sebagai “agen terkemuka dan advokat untuk kliennya”. Gordon membantah tuduhan menamai dan melempar barang. Torrell meminta maaf, tetapi membantah membuat pernyataan yang menghina seorang ajudan.

Keseriusan komitmen badan tersebut terhadap keragaman juga diteliti. Dia memberi tahu saya klip video promosi yang berfokus pada program agen pelatihan. Sementara sebagian besar anggota program ini berkulit putih, departemen HR bertindak meminta staf pendukung berkulit hitam untuk memposting video untuk memberikan kesan yang salah bahwa ada keragaman dalam program tersebut. Agensi tersebut mengakui bahwa ini terjadi dan menggambarkannya sebagai “kesalahan”, mencatat bahwa mereka mengambil langkah-langkah selanjutnya untuk meningkatkan keragaman karyawannya.

Gabri MacDonald, yang sekarang menjadi asisten juru tulis tetapi berada di ICM pada saat itu dan diminta untuk berpartisipasi dalam pembuatan film, berkata: “Anda tidak perlu menggunakan asisten kulit hitam sebagai penyangga jika ada cukup banyak orang kulit hitam di sini, mereka tentu saja bisa berada di sini. dalam hal ini, “kata orang tua berusia 29 tahun.” Situasi ini bisa dikurangi jika mereka telah membayar lebih banyak orang dan berhenti memprioritaskan pekerjaan patronase. “

Mitra ICM memiliki klien tingkat atas seperti Shonda Reims, yang tentunya akan dibenarkan untuk menanyakan jawaban. Tetapi Lori Bartlett, yang pada tahun 2019 menjadi anggota dewan pertama Black di sebuah agensi besar, mengeluarkan pernyataan dengan sesama anggota dewan bahwa setiap petunjuk bahwa janji 50/50 perusahaan pada tahun 2020 adalah “taktik pemasaran yang tidak tulus dan tidak dapat direkonsiliasi”. Sangat cocok dengan itu baik fakta maupun pengalaman pribadi kami. “

Batas waktu ICM telah tercapai dan pernyataan lengkap ditujukan kepada Anggota Dewan dan Kepala Divisi Lori Bartlett, Jennifer Joel dan Janet Carroll Norton telah disampaikan:

“Kami semua telah memilih untuk secara khusus membangun karir ICM kami agar memiliki kesempatan untuk bekerja dengan beberapa wanita paling luar biasa dan berprestasi di bidang kami – wanita termasuk Tony Howard, Pinky Urban dan Esther Newberg – yang telah bekerja lebih dari 100 tahun bersama di sini, dan semuanya terus berkembang di agensi kami: Mereka adalah standar emas yang ditiru oleh kita semua. Sebuah petunjuk bahwa janji 50/50 kami pada tahun 2020 adalah taktik pemasaran yang tidak jujur ​​yang sama sekali tidak dapat diselaraskan dengan fakta dan fakta. pengalaman pribadi kami. Kami semua adalah bagian dari dewan direksi – bersama dengan Chris Silberman, Ted Chervin, Kevin Crotty, Sloan Harris, Eddie Yablance, Adam Schweitzer, Steve Levine, Esther Newberg – yang menganggap serius komitmen ini; kami telah bekerja sama dan dengan mitra kami di seluruh Agensi untuk memastikan bahwa kami tidak hanya mencapainya tetapi melampauinya; dan itu telah menginspirasi kami untuk melakukan lebih banyak lagi. Rangkul semangat luas dan praktik inklusivitas yang telah saya anjurkan. Baik kami maupun perusahaan kami tidak sempurna; Tidak ada. Tetapi dalam industri yang sulit, kompetitif, dan padat karya yang membutuhkan banyak peserta di dalamnya, kami merasa terhormat untuk menikmati lingkungan yang aman dan menggembirakan, peluang yang adil, kelimpahan, dan rasa hormat. M dan dukungan untuk semua kolega dari semua ras. Bersama mereka, kami terus berpartisipasi dalam upaya bersama menuju budaya yang lebih baik dan lebih adil yang akan berdampak luas, dalam, dan jangka panjang pada rekan-rekan kami, dan yang terpenting pada pelanggan kami. ”

Jadi apa arti karya yang saya teliti dengan baik ini bagi saya untuk Hollywood, dan bagian lain yang mungkin mengikuti bisnis lain? Kita semua telah mendengar cerita perang selama bertahun-tahun dari agen tentang proses kekecewaan yang mereka alami di agensi mereka sendiri, yang mempekerjakan akademisi, pengacara, dan eksekutif bisnis dan menempatkan mereka di ruang surat dengan gaji rendah dan kesempatan untuk menanggung kekerasan. bos – pria dan wanita – dan seringkali Dengan tugas yang memalukan mulai dari mengambil setelan dry-clean Armani hingga memandikan anjing bos mereka atau melayani di pesta ulang tahun anak-anak mereka. Kedengarannya mengerikan untuk keluar dari pekerjaan seperti saya. Mereka mungkin membenarkan alasannya, tetapi bos memberi tahu saya bahwa ini adalah cara yang berguna untuk menghancurkan agen masa depan yang cerdas tapi cakap, dan mengkonfigurasi ulang mereka agar berhasil sebagai agen. Impian dorongan besar dan mobilitas ke atas dalam hiburan sudah cukup untuk menahan dongkrak dan panah. The Survivors sekarang menghasilkan jutaan dolar dan mereka adalah artis terbesar di film dan televisi. Hari-hari yang tidak menyenangkan itu sekarang telah berlalu, atau sedang dalam perjalanan keluar dan mereka harus mencari cara baru yang lebih sipil untuk menjadi agen akta. Kisah serupa tentang perilaku buruk kemungkinan besar akan diceritakan secara retrospektif di agensi dan studio lain serta tentang pembuat film dan bintang. Cara optik baru menyebabkan tersangka penyerang berantai Rudin mundur dari panggung dan proyek film menunjukkan bahwa generasi baru tidak akan menerima perilaku keterlaluan ini. Jika asisten muda sekarang dapat naik pangkat tanpa takut dipukul, diteriaki, atau perlu membuang proyektil, itu akan menjadi hal yang baik. Tetapi perubahan nyata akan membutuhkan waktu, dan jika setiap ketidakpercayaan masa lalu kembali ke lima tahun atau lebih untuk dinilai dari perspektif hari ini tanpa mengakui bahwa situasinya berbeda, siapa yang akan tertinggal di industri hiburan?