Boohoo dituduh gagal meningkatkan kondisi bisnis dalam rantai pasokan | boho

boho Perusahaan itu dituduh gagal meningkatkan kondisi bisnis secara signifikan dalam rantai pasokannya, karena salah satu pendiri perusahaan Carol Keane berusaha mencegah pemilihannya kembali menjadi dewan direksi karena masalah ini.

Lebih dari 12% pemegang saham Boohoo Gagal mendukung pemilihan kembali Ken Setelah kelompok penasihat untuk investor mengangkat kekhawatiran pada penanganan dewan masalah dalam rantai pasokannya.

Laporan remunerasi perusahaan termasuk a Berencana Di mana 15 manajer kunci ditetapkan untuk berbagi bonus £ 150 juta, dia menerima teguran yang lebih keras setelah dia gagal mendapatkan dukungan dari 29% pemegang saham pada rapat umum tahunan perusahaan pada hari Jumat.

Itu terjadi ketika kelompok kampanye Buruh Dibalik Label, ShareAction, dan Pusat Bisnis dan Sumber Daya Hak Asasi Manusia mengatakan mereka tidak menemukan cukup bukti untuk ini. boho Itu mengubah praktik pengadaan bisnis untuk melindungi pekerja dalam rantai pasokannya di Leicester.

Dalam laporan bersama yang diterbitkan Jumat, organisasi tersebut mengatakan harga Boohoo yang rendah, dorongan persaingan harga antara pemasok dan permintaan untuk periode pemesanan yang singkat, adalah pendorong pembayaran upah rendah secara ilegal dan kondisi kerja yang buruk.

Mereka mengatakan perusahaan fesyen juga tidak menawarkan kompensasi kepada pekerja yang dibayar rendah oleh pabrik.

Boho mengatakan para aktivis gagal mengidentifikasi tindakan substantif yang diambil oleh perusahaan dan penasihatnya.

Kritik terbaru mengikuti rekomendasi dari kelompok penasihat Glass Lewis bahwa pemegang saham memblokir penunjukan kembali Kane di majelis umum. Kelompok konsultan asosiasi Pirc juga mengkritik dewan direksi perusahaan karena membayar bonus eksekutif tahun lalu meskipun ada laporan independen yang menyatakan demikian. menyadari masalah Tapi dia gagal bertindak cepat untuk memperbaiki keadaan.

Boohoo tahun lalu melembagakan “agenda perubahan” untuk meningkatkan standar di pabrik tempat ia bekerja setelah laporan independen oleh Alison Levitt QC menemukan “Masalah yang sangat seriusdalam rantai pasokan.

Pensiunan Hakim Brian Levison dibawa untuk mengawasi program perubahan dan sejak itu menulis tiga laporan kemajuan yang optimis, terbaru Dia mengatakan kemajuannya jelas dan Boohoo bertekad untuk “menyematkan cara kerja baru”.

Kelompok hak asasi manusia telah mengklaim kesimpulan positif ini tidak berdasar dan mengatakan mereka percaya bahwa “agenda untuk perubahan hanya menyajikan penampilan kemajuan yang menipu tanpa perbaikan yang sesuai untuk pekerja”.

Mereka meminta Boohoo untuk memberikan bukti bahwa itu telah membatasi biaya tenaga kerja bagi pekerja dalam ketentuan pembeliannya untuk memastikan bahwa semua pekerja pabrik menerima setidaknya upah minimum. Mereka menambahkan bahwa Boohoo harus berlangganan Kode Tata Kelola Perusahaan Inggris, mengalihkan pendaftarannya dari Jersey dan memindahkan daftarnya dari pasar kecil Aim ke Bursa Efek London utama untuk meningkatkan pengawasan.

“Banyak kemajuan telah dibuat sejauh ini, termasuk integrasi pemasok ke 54, yang bekerja dengan perusahaan untuk mendorong siklus perbaikan yang berkelanjutan dan perjalanan ini akan berlanjut,” kata Boho.

Perusahaan menambahkan: “Kami berkomitmen untuk tumbuh dengan pemasok yang patuh dan terus memasok volume serupa dari Inggris selama 12 bulan, bekerja dengan lebih sedikit pemasok besar yang telah membuktikan bahwa mereka memiliki nilai yang sama dengan kami. Tidak seperti banyak orang lain, yang telah berpaling dari manufaktur Inggris, Boohoo menghadapi tantangan dengan tekad mutlak untuk memperbaiki masalah apa pun.”

Aktivis dan serikat pekerja juga meminta Boohoo untuk memenuhi janjinya kepada Komite Audit Lingkungan Parlemen pada tahun 2018 untuk menjangkau serikat pekerja di gudangnya.

Usdaw, yang mewakili pekerja di fasilitas Boohoo di Burnley dan kantor utamanya di Manchester, mengatakan perusahaan terus menolak pengakuan serikat pekerja, membuat karyawan tidak memiliki suara nyata di tempat kerja.

Berlangganan email harian Business Today

Mike Aylward, Sekretaris Regional North West di USDA, mengatakan: “Kami sepenuhnya memahami mengapa pemegang saham sangat prihatin dengan reputasi boho. Hubungan mode cepat dengan produsen garmen yang mengeksploitasi pekerja dan dikatakan membayar kurang dari £3,50 per jam telah terungkap. Pengawasan rantai pasokan adalah Perusahaan juga telah berjanji kepada anggota parlemen bahwa mereka akan berurusan dengan Usdaw, tetapi itu belum terjadi. ”

Boho belum menanggapi secara langsung kritik Usdaw. Dia berkata: “Serikat pekerja saat ini tidak bersatu dalam industri garmen dan tekstil di Leicester meskipun tidak ada halangan dari Boohoo atau siapa pun untuk melakukannya.”

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

Deteksimalut